La plantilla del Ayuntamiento de Madrid se rejuvenece y roza los 40.000 empleados

MADRID, 12 (SERVIMEDIA)

El número de efectivos del Ayuntamiento de Madrid, de sus organismos autónomos y de sociedades municipales asciende a 39.313, según los datos que aporta el Gobierno municipal, que añade que los empleados menores de 30 años se han duplicado.

La delegada de Hacienda y Personal, Engracia Hidalgo, presentó este jueves el ‘Informe de Recursos Humanos 2021’ en la Junta de Gobierno celebrada esta mañana, donde detalló que el número de efectivos en el Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos asciende a 27.636, lo que supone 863 efectivos más que en diciembre de 2020, cifras superiores a la media del anterior quinquenio (26.878).

Un número de efectivos que puesto en relación con la población de Madrid supone 11,9 empleados por cada 1.000 habitantes, 2,2 puntos menos que la media de entidades locales españolas (14,1).

El informe refleja que el 81,5 % de los efectivos municipales es personal funcionario (22.530), el 17,4 % es laboral (4.812) y el 1,1% es personal directivo y eventual.

GÉNERO Y ENVEJECIMIENTO

Uno de los datos que se desprende de este informe es que la plantilla está dentro del rango de equilibrio de género entre el 40%-60%, pues la proporción global es de 45,4% de mujeres (12. 457) y 55,6% de hombres (14. 986). Además, el 59,8 % de los puestos directivos y predirectivos está ocupados por mujeres. En lo referente a la titulación, se observa una mayoría femenina en los subgrupos A1 (60,5%) y A2 (66,8%). Es el subgrupo C1 el que presenta un mayor número de hombres con un 75,5%.

Otro de los datos relevantes que se extraen del informe es el frenazo del envejecimiento de los efectivos municipales. Es la primera vez en los últimos años que no se observa incremento de la edad media, ya que el dato de diciembre de 2021 coincide con el de 2020 (50,8 años). Una consecuencia a la que ha contribuido la entrada por oposición de funcionarios de carrera más jóvenes, concretamente el intervalo de menores de 30 años ha incrementado sus efectivos en un 56 % desde el año anterior, pasando de 174 a 402 efectivos.

Sin embargo, la edad media es más elevada en subgrupos de titulación universitaria. En menos de diez años, la mitad del subgrupo A1 habrá alcanzado la edad de jubilación. Con una edad media de 58,7 años, Médico de Medicina General es la categoría más envejecida, pues el 50 % de sus efectivos superan casi los 61 años. Por el contrario, los efectivos de los subgrupos C1 y C2 presentan las medias de edad más bajas. categorías como Bombero, Policía y Agentes de Movilidad aportan juventud a la plantilla.

TEMPORALIDAD Y GASTO EN PERSONAL

En lo referente a la temporalidad, en el Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos este porcentaje se sitúa en el 23,2%, 6.336 efectivos en términos absolutos, y casi ocho puntos por debajo de la que registra el empleo público nacional.

Por su ubicación en la estructura, la temporalidad es más prevalente en los distritos, donde alcanza el 49,7% de todos sus efectivos, seguidos de los organismos autónomos con un 26% y por último un 12,3% en las áreas de Gobierno.

Finalmente, el gasto de personal, Capítulo 1 del presupuesto municipal, ascendió en 2021 a 1.372 millones de euros, experimentando una subida de 93 millones de euros respecto del ejercicio anterior (1.279 millones).